Россиянам разрешили в день рождения уходить с работы пораньше

   Верховный суд России разрешил россиянам в день рождения уходить с работы пораньше, но с оговоркой - если такая традиция существует в организации.

Поводом для принятия такого решения стало рассмотрение кассационной жалобы одной сотрудницы, которая в день рождения пораньше ушла с работы. В своей жалобе она утверждала, что в организации сложилась традиция — именинников отпускали с работы раньше, поэтому она так и сделала, поставив в известность непосредственного руководителя, сообщает «ПРАЙМ».

Однако такая традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка компании. После проверки работодатель уволил женщину за прогул. Изначально суды встали на ее сторону, однако затем отменили первоначальное решение о восстановлении на работе и признали увольнение законным.

Женщина оспорила это решение и обратилась в ВС РФ, и коллегия по гражданским делам направила дело на пересмотр.

«Доводы о том, что уход работников организации с рабочих мест в свой день рождения ранее окончания рабочего дня осуществлялся с согласия руководителя, предметом обсуждения суда апелляционной инстанции не являлись и, соответственно, правовой оценки… не получили», — сказано в определении.

В связи с этим Верховный суд РФ отказался признавать правомерным вывод нижестоящего суда о том, что женщина больше четырех часов не была на работе без уважительной причины.

«Выводы суда апелляционной инстанции об отсутствии… на рабочем месте… без уважительной причины более четырех часов подряд без согласования с работодателем не могут быть признаны правомерными», — сказано в определении.