Работодателям Хакасии напомнили об ответственности за нарушение трудовых прав предпенсионеров

В Хакасии проходит информационная кампания, нацеленная на разъяснение работодателям дополнительных мер государственной поддержки и защиты трудовых прав граждан предпенсионного возраста. В городских и районных отделах центра занятости проходят Дни открытых дверей для представителей организаций различных форм собственности, индивидуальных предпринимателей.

Работодателям рассказывают, что в Уголовный кодекс РФ внесена новая статья 144.1, признающая преступлением необоснованный отказ в приёме на работу по мотивам достижения гражданином предпенсионного возраста, а также необоснованное увольнение с работы предпенсионера. Эти действия наказываются штрафом в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов.

Вместе с тем, федеральный закон о занятости населения запрещает распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения об ограничении прав соискателей, в том числе в зависимости от возраста. Для работодателей, распространяющих такую информацию, предусмотрен административный штраф. Минтруд Хакасии как уполномоченный орган ведет мониторинг медиапространства республики в целях выявления случаев публикации объявлений, содержащих дискриминационные сведения.

На встречах работодателям разъясняются условия участия в региональном проекте «Старшее поколение», в соответствии с которым они могут направить своих работающих предпенсионеров на переобучение с возмещением затрат из бюджета.

В территориальных отделах центра занятости работают телефоны «горячей линии», организованы консультационные пункты, куда могут обратиться граждане предпенсионного возраста по вопросам защиты трудовых прав и профессионального обучения, сообщает пресс-служба Минтруда Хакасии.