Рынок труда в Хакасии и в столице республики: спрос, вакансии, заработная платаНИА-Хакасия
Республика Хакасия является примером того, как справиться с явлением безработицы, о чем говорят свободные вакансии в столице. Абакан переживает активный период строительства и экономики в целом, поэтому проще всего реализоваться в этих областях. Спрос на трудовые резервы отображается на специализированном сайте по поиску работы, где собрана самая актуальная информация о предложениях в столичном округе и на остальной территории республики. Рабочие профессии в особой ценеКвалифицированные сотрудники требуются в добывающей, строительной и перерабатывающей отрасли, причем многие специализации носят универсальный характер:
Наряду с работниками, окончившими профессиональные учебные заведения, востребован контингент высшего звена на должности руководящего характера. Так базовым предприятиям Абакана требуются энергетики, инженеры и мастера на промышленные участки. Вакансии для гуманитариев и молодежиРынок труда привлекает молодежь с гуманитарных факультетов, особенно с преподавательских, медицинских и экономических потоков. Работа в Абакане для этого контингента представлена вакансиями как в государственных учреждениях, так и в коммерческом спектре, причем на здравоохранение приходится почти четверть от всех предложений. На втором месте находится образование, которому чуть уступает административная и экономическая область. Заработная плата: стабильные тенденции к увеличениюТекущий год порадовал соискателей внушительной прибавкой заработной платы по должностным и рабочим специальностям, о чем свидетельствует средний показатель, превысивший 100 тысяч рублей. При этом наметилось увеличение оплаты неквалифицированного труда и небольших подработок, где задействованы такие категории населения, как студенты, люди пенсионного/пред пенсионного возраста и те, кто находится в декретных отпусках, но имеет немного свободного времени. Среди вакансий, представленных на сайте, есть такие предложения, которые мало привлекают потенциальных сотрудников ввиду жестких условий, завышенных квалификационных требований или низкой оплаты труда. С работодателями таких вакансий ведется разъяснительная работа, а соискателям предлагаются образовательные возможности, позволяющие получить на местах дополнительную профессию. |