В Хакасии в клининговой компании не все чисто

НИА-Хакасия Множество нарушений трудового законодательства выявили в ходе проверки сотрудники Гострудинспекции Хакасии. Контрольные мероприятия прошли в отношении индивидуального предпринимателя, основной вид деятельности которого чистка и уборка жилых зданий и нежилых помещений.
В соответствии со ст. 74 ТК РФ, работодатель может инициировать изменение условий трудового договора, не изменяя при этом трудовую функцию работника, и предупредив его об этом за два месяца.
В результате проверки установлено, что работники ИП трудоустроены на полный рабочий день, однако в период январь-август этого года рабочее время составляло не более четырех часов в день. Работники об изменениях не уведомлены, документы, подтверждающие переход на неполное рабочее время, работодателем не представлены, рассказали в Гострудинспекции Хакасии.
В нарушение ст. 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск работникам не предоставлялся.
Заработная плата работникам производилась один раз в месяц, чем нарушена ст. 136 ТК РФ. Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не начислена и не выплачена.
В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений.
Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.