ПОИСК
ПОДПИСКА
КОНТАКТЫ
ПАРТНЕРЫ
RSS




11.07.2018 10:28
САЗ стал лучшим в номинации «Развитие персонала»
Независимое информационное агентство - Хакасия

Саяногорский алюминиевый завод занял первое место в номинации «Развитие персонала» по итогам XV Отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». За право называться лучшими в 2018 году боролись более 60 предприятий со всей страны.
- Сотрудники нашего предприятия имеют возможность повышать квалификацию без отрыва от производства, - сообщил директор по персоналу САЗа Дмитрий Коровченко. – Заводской отдел развития и подготовки персонала использует современные инструменты обучения: вебинары, тренажеры, имитирующие рабочее место крановщиков, симуляторы и прочее. К услугам заводчан представлена корпоративная система дистанционного обучения, насчитывающая более 420 курсов, часть которых – узкопрофессиональная, а часть направлена на личностное развитие.
Приоритетным направлением является подготовка внутреннего и внешнего кадровых резервов. Перспективные сотрудники проходят обучение и стажировку внутри компании. Подготовка внешнего кадрового резерва осуществляется на базе Института цветных металлов и материаловедения Сибирского федерального университета. Студентам вуза и Саяногорского политехнического техникума предоставляется возможность погрузиться в специфику будущих профессии в период практики на рабочих местах предприятия.
Кроме того, завод не раз становился учебной площадкой для сотрудников других предприятий компании, - делится пресс-служба САЗа.
Здесь проходили обучение будущие работники Богучанского алюминиевого завода. В этом году специалисты САЗа совместно с коллегами Волгоградского алюминиевого завода разработали программу, по которой в кратчайшие сроки готовятся специалисты для работы на высокотехнологическом оборудовании анодного производства ВгАЗа.
- Диплом отраслевого конкурса для нас является подтверждением того, что мы движемся в правильном направлении. Вложение в развитие персонала окупается ростом производственных показателей и является эффективным способом повышения мотивации сотрудников, - отметил директор по персоналу САЗа Дмитрий Коровченко.

При использовании материала ссылка на Независимое информационное агентство обязательна!

Версия для печати
Поделиться

Последние новости

Хакасия, 19.11 15:49, — Десятки вопросов по линии ЖКХ поступило в Минстрой Хакасии

Хакасия, 19.11 10:38, — Сибирские энергетики готовы к пиковым нагрузкам

Хакасия, 16.11 13:21, — Дорожники Хакасии устраняют последствия непогоды на федеральной трассе

Хакасия, 16.11 11:31, — Суды Хакасии взыскали с должников за электроэнергию более 120 миллионов рублей

Хакасия, 16.11 10:24, — В Хакасии запасы угля превышают норматив в 4 раза


Rambler's
Top100 –ейтинг@Mail.ru