Госдума во втором чтении приняла законопроект об «удаленке»

   Госдума РФ приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют удаленную работу. Об том сообщается на сайте нижней палаты.

Согласно документу, трудовой договор может предусматривать дистанционное выполнение работником своих обязанностей на постоянной или временной основе. Кроме того, возможно чередование удаленной работы и работы в офисе, сообщают «Известия».

Также поправки определяют случаи, когда сотрудник может быть временно переведен на удаленку без его согласия. Речь идет о катастрофах и авариях, а также других случаях, которые угрожают жизни населения.

Законопроектом закрепляются дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника. В частности, переход на удаленную работу не может стать причиной для снижения зарплаты. Ограничивается и перечень оснований для увольнения таких работников.

В случаях, когда работник временно переводится на удаленку, работодатель должен обеспечить его необходимым оборудованием, а также компенсировать его расходы в тех случаях, если работник использует свою технику. Также предусмотрена оплата командировок дистанционным работникам.

Отмечается, что если закон примут, то он вступит в силу 1 января 2021 года.