Россиянам рассказали, как получить дополнительный выходной на работе

НИА-Хакасия
С 2019 года у работающих россиян появилось право на дополнительный оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации - один раз в три года. А у предпенсионеров - на два дня каждый год, отмечает «Российская газета».
Для того, чтобы работодатель выделил вам день на диспансеризацию, нужно написать заявление, согласовав с руководством день ее прохождения. При этом в Трудовом Кодексе не оговорено, за какой период до диспансеризации нужно подать заявление. Но это может быть закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка на конкретном предприятии.
Не исключено, что работодатель попросит принести справку из медучреждения о прохождении диспансеризации. Хотя в Трудовом Кодексе нет обязательства работника подтверждать прохождение медобследований. Но так как работодатель обязан оплатить этот день по среднему заработку, ему может понадобиться справка для бухгалтерского и налогового учета.
Стоит учесть, что одного дня для прохождения диспансеризации может не хватить. В этом случае работодатель не обязан оплачивать последующие дни, если только он не взял на себя дополнительно добровольные гарантии.
Так что для завершения диспансеризации, если в один день не уложитесь, придется поступать, как обычно - брать отгул за свой счет, просить разрешения прийти на работу попозже или уйти с нее пораньше.