В Минтруде Хакасии рассказали о новых правилах выполнения квоты по приему на работу инвалидов

       В России 20 ноября вступили в силу изменения в постановление правительства РФ о порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.

Как рассказали в Минтруде Хакасии, изменения касаются выполнения работодателем установленной квоты. В случае заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя, исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве: одного инвалида I группы; одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1_1, 2_2-2_5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции.

В ведомстве напомнили, что организации и индивидуальные предприниматели обязаны создавать условия для трудоустройства инвалидов. Работодатели со среднесписочной численностью свыше 35 человек обязаны рассчитывать и выполнять квоту для приема на работу инвалидов. Квоту для приема на работу инвалидов работодателям необходимо рассчитывать ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

- С начала года в Хакасии квоту для приема на работу инвалидов рассчитали 569 работодателей на 1551 рабочее место. Трудоустроены на квотируемые рабочие места 1005 инвалидов, в том числе по соглашениям трудоустроены в счет квоты 103 инвалида. Исполнение квоты выше среднего по республике в 6 территориях: г. Сорск – 96%; Боградский район – 93%; г. Черногорск – 88%, г.Саяногорск – 77%, Бейский район – 70% и г.Абаза – 68%. Обращаю внимание работодателей на изменение в законодательстве и призываю к его воплощению в жизнь, – поделилась информацией замминистра труда и соцзащиты Хакасии Елена Гринько.