В Госдуму внесен проект, защищающий права работников при сокращении

     Права работников при переводе на другую должность предлагается прописать четче. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.

Автор инициативы - депутат ГД Сардана Авксентьева.

Сейчас работодатель может уволить сотрудника в случае сокращения штата или несоответствия занимаемой должности, если не может предложить ему другую подходящую работу. При этом необходимо предлагать работнику вакансии, имеющиеся в данной местности.

Как пояснила депутат, порядок и последовательность предложения вакансий не определены в Трудовом кодексе. Кроме того, термин "данная местность" не расшифрован, что создает почву для злоупотреблений со стороны работодателей, считает автор.

Документом предлагается четко прописать порядок, согласно которому работодатель обязан в первую очередь предлагать работнику должности, соответствующие его квалификации, а при их отсутствии или отказе работника - нижестоящие или нижеоплачиваемые должности.

Помимо этого, законопроект вводит определение термина "другая местность" - это территория за пределами границ населенного пункта, где трудится работник.

Дополнительно предлагается унифицировать Трудовой кодекс, удалив дублирующиеся формулировки, что призвано снизить вероятность ошибок при его применении.