Инклюзивная среда. Как в Хакасии создают общество равных возможностейНИА-Хакасия
Руководитель организации Лада Цуранова – профессионал «доброго дела». Она видит, какие возможности для детей и взрослых есть в рамках города и республики: – Деятельность центра направлена на создание общества равных возможностей. За три года мы реализовали шесть федеральных проектов и две национальные программы – тем и живём. С такой помощью можно поддержать социально незащищённую категорию граждан. Творчество для ребят с ОВЗ – лишь первый шаг. Наши воспитанники приобретают полезные для жизни навыки в сфере инклюзивного туризма, организации семейного досуга и отдыха. Работодатели относятся к трудоустройству таких «особенных» детей, которым исполнилось 18 лет, как к проблеме. Даже при том, что за трудоустройство людей с ОВЗ государство предоставляет множество бонусов, связанных с налогами, денежными компенсациями и прочими плюшками. Но такая работа не всегда хороша и людям с ОВЗ, даже привычным к обществу. Руководитель «Особого ракурса» подчеркнула, что справиться с проблемой самостоятельно трудно: – Сегодня наш центр занят обучением, предпрофессиональной подготовкой и трудоустройством людей с инвалидностью. Мы за то, чтобы такой человек не только пользовался благами гражданского общества, но и сам был социально ответственным. Также мы готовы создать 50 рабочих мест для людей с инвалидностью на основе партнёрства с предприятиями, которым требуется закрыть квоты по их трудоустройству, как в Абакане, так и в Хакасии. Это значимый социальный проект, который затрагивает все стороны. Важно откликнуться – это касается, в том числе и предпринимателей, которым предлагают правильное решение проблемы. – По соглашению с организациями мы создаём доступную среду и выделенные рабочие места согласно индивидуальной программе реабилитации, – добавила Лада Цуранова. – Центр «Особый ракурс» предлагает социально ответственное партнёрство между бизнесом, некоммерческим сектором и исполнительной властью Хакасии. Законом России утверждены основные положения о создании квотируемых рабочих мест по соглашению между НКО и бизнесом. Квота для приёма на работу инвалидов считается выполненной, если работодатель заключил с другой организацией (в том числе общественным объединением инвалидов) соглашение о трудоустройстве. – В результате выигрывают все: бизнес закрывает квотируемые рабочие места, в НКО идёт кадровый ресурс для реализации социально значимых проектов, регион получает отлаженный механизм для устойчивого социального развития. Но главное то, что человек с ОВЗ обеспечивает своё право на труд и может ощущать себя полноценным гражданином, – подчеркнула руководитель организации. – Я написала около 200 писем-предложений «О создании рабочих мест для людей с инвалидностью по программе квотируемых рабочих мест», где чётко изложена программа и обозначено, кто окажется в выигрыше. Руководитель Фонда развития Хакасии – центра «Мой бизнес» Александр Мяхар встретился с Ладой Цурановой: – Данный центр создан для людей с инвалидностью. Сегодня в Хакасии около 600 семей с детьми-инвалидами до 18 лет, при этом 220 детей получили поддержку в «Особом ракурсе». Центр живёт в основном на социальные гранты. Но время идёт, ребята перерастают, переходят порог 18 лет, а инвалидность при этом остаётся. У центра есть решение такого формата, когда все участники процесса получают свои выгоды, оно выгодно как работодателям, так и всем людям с ОВЗ. Уже несколько лет существует норма закона, согласно которой предприятие со штатом от 35 сотрудников обязано соблюдать квоту по трудоустройству людей с инвалидностью. Нормы в каждом субъекте разные. Центр «Особый ракурс» может стать акселерационной площадкой, где ребята работают видят, как можно производить популярный продукт, получают консультации о мерах поддержки государства и сами могут вступить на путь самозанятых или индивидуальных предпринимателей. Фонд развития Хакасии – центр «Мой бизнес» продолжит поддерживать «Особый ракурс» не только на уровне отдельных социальных проектов, но и в помощи новой программы трудоустройства. |