В России количество вакансий без опыта за год выросло в 3 раза

      Российские работодатели в три раза увеличили прием на работу сотрудников без опыта. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на данные «Авито Работа».

По словам проректора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, спрос на сотрудников без опыта поддерживается нехваткой неквалифицированной рабочей силы.

Количество вакансий без опыта с возможностью обучения на месте больше всего выросло в сфере управления персоналом, маркетинге, рекламе и PR, логистике, а также для домашнего персонала - в 5-6 раз.

Зарплаты водителей и курьеров за год выросли на 20%, отметили в Работа.ру. Дефицит этих специалистов усиливается из-за снижения потока мигрантов, говорит Александр Ветерков, операционный директор сервиса «Подработка». Компании вынуждены снижать требования к кандидатам.

Предприятия промышленности также нуждаются в сотрудниках для выполнения проектов по государственному заказу, реализации импортозамещения, говорит научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Павел Травкин.

«В таких условиях им нужны любые люди, они готовы вводить их в курс дела на месте, - констатирует он. - Сотрудник должен быть ответственным, аккуратным, добросовестным, чтобы адекватно воспринимал требования руководства. А наличие опыта уходит на второй план».

Основным козырем работодателей является зарплата. Никогда еще доходы неквалифицированных сотрудников не росли с такой скоростью. В целом по стране рост зарплаты за первое полугодие 2023 года составил 10%. При этом предложения для сотрудников без опыта выросли на 49%. Однако, эксперты считают, что повышение зарплат не может продолжаться бесконечно, иначе итоговый продукт будет неконкурентоспособен.