Российские власти обсуждают, как сократить число получающих серые зарплаты

    Правительство обсудило меры по сокращению доли получающих зарплату «в конвертах», пишет «РБК» со ссылкой на источники.

Для выполнения цели по снижению теневой занятости рассматривается комплекс мер:

«На федеральном уровне — это использование больших данных для мониторинга компаний, а также проведение проверок организаций в случае обнаружения у них признаков теневой занятости. В этой работе планируется задействовать, в частности, возможности Федеральной налоговой службы. На региональном уровне — определение приоритетных отраслей с наибольшим риском теневой занятости и установление ежегодных целевых показателей ее снижения. Помимо этого, обсуждалось введение мер поддержки компаний, которые платят достойную белую зарплату», - пишет издание.

тоже время, исполнительный директор «Опоры России» Андрей Шубин считает, что снижение теневой занятости возможно только через «движение навстречу друг другу» бизнеса и государства. Он отметил, что бизнес всегда стремится функционировать в «серой зоне», и выйти на «белую» зарплату для сотрудников предприятиям тяжело, так как в процессе «выхода из тени» компаниям начисляют старые долги.

Впрочем, детальной «дорожной карты» по этому вопросу на стратсессии представлено не было, сказал собеседник издания.

Согласно данным Росстата, «Скрытый» фонд оплаты труда в России в 2022 году составил 19,5% от общего объема оплаты труда наемных работников. Это минимальный уровень в истории Российской Федерации (с 1990-х годов). В 2021 году скрытая оплата труда была оценена в 20,3% (на том же уровне, что и в 2020-м), а в период 2012–2017 годов колебалась между 24 и 27%.