В России трудоустройство четырнадцатилетних подростков упростят

    Процедуру устройства на работу подростков от 14 до 17 лет избавят из излишней бюрократии. Соответствующий законопроект прошел первое чтение в Госдуме.

Сейчас старшекласснику, что устроиться подработать летом нужно получать согласие от органов опеки и попечительства. По новым правилам, достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя. И только трудоустройство детей-сирот, как и прежде, будет с согласия органа опеки.

Отмечается, что проект касается «легкого труда, не причиняющего вреда здоровью» подростка и именно в свободное от получения образования время.

Кроме того, работодателю не нужно будет за свой счет проводить за свой счет предварительный медосмотр юного работника, если есть результаты проведения медосмотра незначительного срока давности.

Также отпадает необходимость согласовывать расторжение трудового договора с государственной инспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних.

Документ убирает и излишние проверки на предприятиях в связи с наймом несовершеннолетнего - теперь они будут проводиться по его личной или родительской жалобе.

«Все это не стимулировало работодателей брать на работу старшеклассников. Так, стоимость прохождения медицинского осмотра в некоторых регионах составляет более 6 тыс. рублей», - говорится в пояснительной записке.

По словам зампреда комитета Госдумы по молодежной политике Михаила Киселева, прежние сложности приводили к тому, что подростки работали «в тени», то есть вообще не были защищены никаким законодательством.

Парламентарий отмечает, что немаловажным аспектом законопроекта является создание реестра профессий, по которым могут трудоустраиваться подростки.