Предприятиям могут дать льготы за трудоустройство подростковНИА-Хакасия
Как сообщает «Парламентская газета», на портале нормативно-правовых актов размещены два законопроекта, предполагающих, что работодатели будут платить за несовершеннолетних сотрудников пониженные страховые взносы — 7,6 процента вместо нынешних 30 процентов. Таким образом хотят стимулировать компании брать на работу подростков, сейчас работодатели делают это неохотно. Сейчас работодатели, пользующиеся господдержкой, которые привлекают на работу участников студенческих отрядов, уже платят за них льготные взносы 7,6 процента. «Эту льготу следует распространить на всех подростков, в том числе на тех, кто устраивается на работу через службы занятости», — сказал газете глава Комитета по молодежной политике Артем Метелев. О том, что центры трудоустройства помогут ребятам с работой, говорится в новом законопроекте о занятости, принятом Госдумой в первом чтении 15 марта. Предусматривается, что службы занятости будут участвовать в планировании учебного процесса, в том числе в определении контрольных цифр приема и программ в соответствии с потребностями рынка труда. Также их обяжут содействовать молодым людям в поиске работы в свободное от учебы время. |
Минтруд РФ предложил дать работодателям льготы по уплате страховых взносов за трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Инициативу уже поддержали в Комитете Госдумы по молодежной политике поддержали эту инициативу.
