«Охота на риски»: в СГК внедряют новые подходы к производственной безопасности

Цель проекта «Охота на риски» – привлечь самих сотрудников к выявлению рисков на производстве, повысить их внимательность, привить привычку сообщать о производственных ситуациях, которые могут представлять опасность для них и их коллег.

Инициатором данного проекта является  Дирекция по производственной безопасности СГК. По своей сути «Охота на риски» – это цикл проверок, но организованы они в необычном формате: небольшая группа сотрудников-добровольцев выходит на так называемую «охоту» на определенный участок, с заранее обозначенным фокусом внимания. Например, темой проверок может стать осмотр лестниц и площадок обслуживания в цехах. Выявленные в ходе осмотра риски «охотники» фиксируют, определяют их  степень и передают куратору проекта для рассмотрения на каскадном комитете с последующим устранением замечаний.

«Благодаря такому формату проекта «Охота на риски»  мы решаем сразу несколько задач: через вовлечение всех сотрудников в вопросы охраны труда и производственной безопасности мы повышаем их ответственность и степень приверженности этому важному направлению, и оперативно реагируем и  устраняем нарушения, в случае их выявления, - поясняет куратор проекта «Охота на риски» на Абаканской ТЭЦ, начальник службы охраны труда станции Татьяна Яценко. - Самых активных и эффективных «охотников» мы планируем поощрять. Никаких наказаний, только помощь и сотрудничество».

На предприятиях сформированы команды риск-менеджеров и риск-мастеров, которые впоследствии вовлекают остальных работников в процесс формирования  культуры безопасности в коллективах.

Вопросы производственной безопасности в СГК всегда находятся в приоритете. В компании уверены: в течение 5 – 7 лет риски можно свести к нулю, если к этому подключатся все сотрудники.