В России разница зарплат женщин и мужчин составляет 28 процентов не в пользу первых, но разрыв сокращается, сообщила первый заместитель министра труда и социальной защиты Ольга Баталина.

«Разрыв в заработной плате женщин и мужчин сокращается, но по-прежнему остается на высоком уровне - почти 28%. Сохраняются и барьеры в женской занятости, когда женщины владеют профессиональными навыками наравне с мужчинами, но не получают достаточного продвижения», - сказала Баталина на заседании Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации.

Представитель Минтруда добавила, что в связи с этим в рамках совета Евразийского женского форума развиваются в том числе различные программы развития женского лидерства, включая образовательные проекты.

«И мы видим, как за пять лет расширена практика обеспечения компаниями равенства на корпоративном уровне. Сегодня в ведущих компаниях проводится внутренний аудит распределения заработной платы и премий с целью соблюдения принципа «равная плата за труд, равные сложности и интенсивности». Предусмотрена программа психологической поддержки женщин при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком, программы профессионального развития», - добавила Баталина.

По словам замминистра, в нашей стране традиционно высокая доля женщин-предпринимательниц - порядка 40%, за последние годы также выросло количество женщин на руководящих должностях, общая доля женщин-руководительниц сохраняется на уровне порядка 20%, в мире этот показатель составляет порядка 4,4%.