В России безработным будут помогать с карьерой по единым стандартамНИА-Хакасия
Чтобы получить официальный статус безработного, нужно подать электронное заявление на портале «Работа в России», с которым теперь должны взаимодействовать все центры занятости. При этом кроме заявления других документов не потребуется: не нужно предоставлять трудовую книжку, документы об образовании, справку об инвалидности, справку о доходах, на основании которой рассчитывается размер пособия по безработице. Все необходимые сведения о соискателе центры занятости смогут уточнить самостоятельно. Кроме того, с безработных снимается обязанность лично приходить к трудовому инспектору и расписываться за получение выплаты. Граждан будут просто уведомлять о признании их безработными и назначении им пособия по безработице через портал госуслуг, а также в «личном кабинете» на портале «Работа в России». Предлагать вакансии гражданам также будут дистанционно. В центрах занятости карьерные консультанты помогут безработным разработать индивидуальный план поиска вакансии, составить резюме, а для тех, кто не определился с профессией, проведут тестирование для выбора сферы деятельности. При необходимости предложат пройти бесплатное переобучение, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. По желанию граждан им помогут открыть свой бизнес. Помощь в организации собственного дела включает подготовку бизнес-плана, получение знаний и навыков, необходимых для предпринимательской деятельности, а также единовременную финансовую выплату при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, создании компании или фермерского хозяйства. Также службы занятости будут предоставлять гражданам и работодателям услугу по профилированию. Для каждого безработного будет создана профильная карта с описанием его компетенций, опыта, профессиональной конкурентоспособности, ожиданий и мотивации к трудоустройству. Профиль работодателя составят с учетом бизнес-ситуации: сезонной занятости, инвестиционного проекта, модернизации. Это позволит специалистам центров занятости оперативно подбирать релевантные услуги и сервисы для индивидуального карьерного или кадрового сопровождения, то есть - работодателям быстрее находить нужных специалистов, а соискателям - построить оптимальную карьеру, пояснили в минтруде. Таким образом, центры занятости должны стать государственными кадровыми агентствами, подчеркнули в ведомстве. |
Службы занятости обяжут предоставлять услуги гражданам не только лично, но и в электронном виде через портал «Работа в России». В большинстве случаев - по одному заявлению без предоставления дополнительных документов: все сведения загрузятся автоматически из информационных систем различных ведомств. А с гражданами будут работать карьерные консультанты. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на проекты стандартов, разработанные минтрудом.
