Туимский интернат с нового года работает в обычном режимеНИА-Хакасия
Интернат осуществляет социальное обслуживание в стационарной форме граждан пожилого возраста (мужчин старше 60 и женщин старше 55 лет) и инвалидов 1 и 2 групп, страдающих хроническими психическими заболеваниями (старше 18 лет) и нуждающихся в постоянном постороннем уходе. «Интернат включает в себя здания, предназначенные для проживания, реабилитации и бытового обслуживания: лечебные кабинеты, административные помещения, жилые секции, пищеблок, а также помещения хозяйственного назначения. Всего учреждение рассчитано на 602 койко-места, из них занято - 589, в настоящее время происходит оформление документов для 13 граждан. Напомню, что на базе Туимского психоневрологического интерната в рамках нацпроекта продолжается капитальное строительство нового корпуса на 200 мест. Минтруд Хакасии держит на контроле вопрос реализации федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта «Демография» в части строительства стационарных объектов социального обслуживания. Лимит бюджетных обязательств на 2022 г. составляет 165,2 млн руб., из них федеральный бюджет - 163,6 млн руб., региональный – 1,6 млн руб. Общий процент освоения за 2019-2022 годы по объекту составляет 79,39%. Строительство идет по плану, и сдача объекта планируется уже осенью этого года», – рассказал министр труда и социальной защиты Хакасии Владимир Чебодаев. Жители психоневрологического интерната ведут активный образ жизни и проводят свободное время с пользой для себя. Например, в августе 2021 года стартовал международный онлайн-турнир по мини-футболу SENI CUP среди лиц с ограниченными возможностями и продолжался до 17 сентября. На протяжении этого времени футбольная команда «Туимский психоневрологический интернат» выполняла задания онлайн - турнира. В турнире команда заняла почетное 4 место из 30 команд. В декабре состоялось награждение команды - участникам вручили медали и подарки от организаторов соревнований и учреждения. |
Туимский психоневрологический интернат с 1 января начал работать в обычном режиме, более года сотрудники учреждения работали сменами по 14 дней. При выходе из закрытого круглосуточного режима работа осуществляется с учетом эпидемиологической ситуации и ограничительных мер. В целях недопущения распространения COVID-19 на территории учреждения организован «входной фильтр», осуществляется контроль температуры тела всех сотрудников с обязательной фиксацией в журнале и ношение средств индивидуальной защиты, отмечает пресс-служба Минтруда и соцзащиты РХ.
