Россияне смогут заключить трудовой договор удаленно

   В Госдуме прошел второе чтение законопроект, который разрешает заключить трудовой договор между сотрудником и работодателем дистанционно.

Об этом сообщает «Российская газета».

Предполагается, что нововведения в Трудовом кодексе упростят жизнь как работникам, так и работодателям, сэкономят их время и силы.

Проект закона разрешает использовать документы, связанные с рабочим процессом, в электронном виде - без дубликатов на бумажном носителе. Соискатели смогут на расстоянии подобрать работодателя из другого региона, в удаленном режиме пройти собеседование и заключить трудовой договор. А уже работающим гражданам не придется оформлять дополнительные командировки, если они трудятся в другом регионе.

Кроме того, работники будут избавлены от визитов к кадровикам для подписания того или иного документа электронной подписью. Речь также о быстром получении разного вида услуг, где требуются данные от работодателей, - от банковских до государственных. Необходимые сведения будут предоставлены через информационную систему.

Отмечается, что новые нормы применяются к документам, в отношении которых пока необходимо оформление на бумажном носителе или ознакомление сотрудника в письменной форме. Исключение будет сделано для трудовых книжек, актов о несчастном случае на производстве, приказа об увольнении работника, инструктажей по охране труда.