Минтруд готовит программу содействия занятости молодежиНИА-Хакасия
В 2021 году рынок труда сократится на 1 млн человек – основными причинами являются демографические последствия низкой рождаемости 1990-х годов. Свою трудовую деятельность начнут люди в возрасте 20-24 лет, их у нас меньше 6,9 млн человек. Для сравнения - в диапазоне от 30 до 34 лет находятся 12,6 млн россиян. Молодые работники не могут найти те вакансии, которые они хотели бы получить. «В целом, ситуация на рынке труда молодежи благоприятная: количество вакансий для соискателей, находящихся в начале карьерного пути, и студентов в начале лета достигло 96 тыс. (в начале года было 54 тыс)», - прокомментировала ситуацию руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая. «Проблемы начинаются у тех, кто учился в средненьких университетах или не учился вообще. Они хотят в офисы на престижные должности, но реальные вакансии для них есть только в супермаркетах, и вот тут приходится искать варианты», - считает директор центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон. По мнению директора по персоналу ИК «ВЕЛЕС Капитал» Марины Мироновой, главная проблема при трудоустройстве молодежи - их амбиции. «Это и высокий уровень заработной платы, и интересные задачи, и баланс работы и личной жизни, - объясняет Миронова. - На рынке есть два типа предложений для молодых специалистов: массовые специальности в розничном бизнесе (в финансах, торговле, сфере услуг) и точечные позиции стажировок на не массовых специальностях». По словам эксперта, если в первом случае основная задача новобранца - быстро влиться в рабочий процесс, проявить себя и потом уже начать расти и в должности, и в доходах, то во второй вариант предусматривает индивидуальное развитие под руководством опытного коллеги. Поскольку во второй обойдется компании дороже, его используют редко. Однако для молодого специалиста он предполагает более интересную жизнь сразу после старта. «Хотя конкуренция за рабочие места среди молодежи постепенно снижается в течение первых пяти месяцев текущего года, она все еще остается относительно высокой по сравнению с общими показателями рынка труда и входит наряду с высшим менеджментом, юристами, специалистами в области искусства, развлечений, масс-медиа, в пятерку высококонкурентных - во всех из них конкуренция держится выше 5 резюме на одну вакансию, в то время как на рынке в целом сейчас конкуренция опустилась до значения менее 4 резюме на одну вакансию. В обычной ситуации этот показатель находится в интервале от 5 до 6», - рассказала Ирина Святицкая. |
Для поддержки молодых специалистов на рынке труда будет подготовлена отдельную программу содействия молодежной занятости. Об этом «Российской газете» сообщили в Минтруде. Она будет учитывать и перспективы развития секторов российской экономики, и трудовые предпочтения молодежи.
