Минтруд разъяснил, когда можно отстранять работников во время эпидемии

Отказ работника от вакцинации – не повод для его отстранения. По крайней мере, при плановой вакцинации.

В Минтруде сообщили, что работодатель не вправе отстранить сотрудника от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий в плановом порядке.

Однако есть одно уточнение. В случае возникновения угрозы распространения вируса, представляющего опасность для окружающих, главы региональных роспотребнадзоров имеют право заявить о вакцинации граждан или отдельных групп граждан по эпидемическим показаниям. Тогда граждане, отказавшиеся от прививки, будут отстранены от выполняемых работ на период объявленной эпидемии, передают федеральные СМИ.