Более 2,8 млрд рублей направлено на выполнение социальных обязательств Красноярской железной дороги в 2020 году

В Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства подвели итоги выполнения условий Коллективного договора предприятиями и подразделениями ОАО «РЖД», осуществляющими свою деятельность на территории Красноярской магистрали, за 2020 год.

В мероприятии приняли участие директор  ОАО «РЖД» по коммуникациям – начальник Департамента по взаимодействию  с федеральными и региональными органами власти Юрий Нагорных, первый заместитель руководителя Департамента социального партнерства, труда и заработной платы РОСПРОФЖЕЛ Михаил Лашин, начальник Красноярской железной дороги Вадим Владимиров, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.

Участники форума отметили, что в 2020 году все обязательства, принятые в Коллективном договоре компании, на предприятиях и в подразделениях КрасЖД выполнены в полном объеме. В общей сложности на предоставление льгот и гарантий за этот период направлено 2,8 млрд рублей.

По словам Вадима Владимирова, в 2020 году в условиях общих экономических потерь, вызванных пандемией коронавируса, Красноярской удалось за счет совершенствования технологий и расширения спектра услуг привлечь дополнительные объемы погрузки, полностью обеспечить спрос на пассажирские дальние и пригородные перевозки. По итогам года погрузка на КрасЖД составила 78,7 млн тонн грузов. С вокзалов и станций КрасЖД отправлено порядка 6,4 млн пассажиров. Инвестиционная программа также выполнена в полном объеме.

«По итогам года дорога показала 4-й результат в рейтинге железных дорог страны, а в третьем квартале признана лучшей. Это большой успех коллектива, всех работников Красноярской магистрали, которые в столь непростой период жизни отрасли и страны сделали все, чтобы обеспечить стабильную работу железнодорожного транспорта», – подчеркнул Вадим Владимиров.

При росте производительности труда на 5,3% в 2020 году на КрасЖД был обеспечен рост заработной платы на 4,8%. В соответствии с установленными Коллективным договором обязательствами, зарплата работников была проиндексирована дважды, в результате чего обеспечен её опережающий рост по сравнению с ростом потребительских цен. На улучшение условий и охраны труда направлено 1,4 млрд рублей, более половины этой суммы – на приобретение спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты.

На магистрали проводится работа по реализации адресных корпоративных программ в жилищной и молодежной сферах, в области здравоохранения и поддержки неработающих пенсионеров. Так, материальная помощь неработающим пенсионерам КрасЖД через благотворительный фонд «Почет» в 2020 году выплачена на общую сумму 83 млн рублей. В истекшем году 89 работников дороги улучшили свои жилищные условия с корпоративной поддержкой на общую сумму 185,5 млн рублей.