В Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства подведены итоги выполнения Коллективного договора предприятиями и подразделениями ОАО «РЖД», осуществляющими свою деятельность на территории Красноярской железной дороги, за первое полугодие 2020 года.

В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора ОАО  «РЖД» –начальник Дирекции развития железных дорог Восточного полигона Виктор Зимин, начальник Красноярской железной дороги Вадим Владимиров, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.

Вадим Владимиров рассказал, что на обеспечение социальных гарантий сотрудников и неработающих пенсионеров магистрали в первом полугодии направлено 1,7 млрд рублей. В том числе, более 480 млн руб. – на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

«В 2020 году нам приходится работать в непростых условиях. Поэтому особенно приятно отметить, что в первом полугодии Красноярская железная дорога выполнила все параметры Коллективного договора. Среднемесячная заработная плата работников магистрали за 6 месяцев 2020 года составила 66,9 тысяч руб. Рост к аналогичному периоду прошлого года, с учетом индекса потребительских цен – 2,2%», – подчеркнул начальник Красноярской железной дороги.

По слова Вадима Владимирова, значительные средства направлены на корпоративные жилищную и оздоровительную программы, пенсионное обеспечение. В частности, за полгода 36 работников улучшили свои жилищные условия с корпоративной поддержкой на общую сумму 84,5 млн руб.

Напомним, по итогам I полугодия промышленные предприятия Красноярского края и Хакасии отправили со станций Красноярской магистрали 37,8 млн тонн различных грузов. Услугами КрасЖД пользуются около 1000 предприятий.