Как правительство поможет гражданам в ближайшие 1,5 года

    Для преодоления кризиса государство потратит на развитие инфраструктуры более 2 трлн рублей за 2020-2021 годы, на импортозамещение более 1 трлн, на поддержку граждан более 700 млрд и отдельных секторов экономики также свыше 700 млрд руб.

Такие суммы заложены в последней версии проекта общенационального плана, сообщает «Российская газета».

Проект плана предполагает более адресную поддержку самых нуждающихся, в том числе за счет создания системы «социального казначейства». Планируется, что она охватит все социальные выплаты - федеральные, региональные и муниципальные.

Предполагается, что «социальное казначейство» будет отслеживать права граждан на получение социальных выплат, чтобы в дальнейшем в оперативном порядке через портал госуслуг информировать их о возможности получения пособий. «Не все понимают, на какие меры соцподдержки могут претендовать», - пояснил проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

Также запланировано введение единого подхода к определению состава семьи. Планируется, что с 2021 года будет введен новый подход при расчете нуждаемости семей в ежемесячной выплате на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно: выплата вырастет до 100% величины прожиточного минимума в случае, если 50% окажется недостаточно, чтобы повысить среднедушевой доход семьи до прожиточного минимума в субъекте РФ.

Кроме того, на постоянной основе будет закреплен порядок, при котором при определении нуждаемости семьи не будет учитываться полученный на прежнем месте работы доход родителя, который встал на учет в центре занятости как безработный.

План предполагает механизм, при котором назначаемые в беззаявительном порядке пособия автоматически перечисляются по реквизитам банковских счетов, указанных в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

За счет электронных сервисов предполагается модернизировать всю сферу трудовых отношений и оказания государством услуг по содействию занятости. Организации должны будут перейти на электронный кадровый документооборот, в частности, написанные от руки заявления о приеме на работу или об увольнении, бумажные трудовые книжки останутся в прошлом.

Расширят и возможности дистанционной работы. Она станет доступной для муниципальных и госслужащих, а для перехода на такой тип занятости больше не придется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору.