Названо число попадающих в «квалификационную яму» россиянНИА-Хакасия
В «квалификационную яму» попадает почти 34 миллионов человек, трудящихся в России. Их компетенции избыточны или недостаточны для выполняемой работы, сообщает «РИА Новости» с ссылкой на совместный доклад международной консалтинговой компании BCG и World Skills, подготовленный при поддержке госкорпорации «Росатом». В документе приводятся данные статистики Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Они указывают, что компетенции каждый третий работник в мире сталкивается с этой проблемой. «Квалификационная яма» (skills mismatch) охватывает 1,3 миллиарда работников, а к 2030 году это число вырастет еще на 100 миллионов человек. В России число таких сотрудников достигает уже 33,9 миллиона человек. В докладе отмечается, что проблема так называемой «кадровой ямы» является одной из главных проблем на рынке труда. «Ситуация, когда и выпускники, и уже состоявшиеся профессионалы не могут найти работу по специальности, а работодатели, как ни парадоксально, тратят годы, чтобы подобрать специалистов на ключевые должности, возникла не вчера. Новые технологии, искусственный интеллект, роботы и «интернет вещей» – все это радикально меняет рынок труда, высвобождая миллионы человек и усугубляя разрыв», - приводятся в документе слова гендиректора «Росатома» Алексея Лихачева. Авторы доклада считают, что только в 2017 году мировой ВВД недосчитался из-за этой проблемы пяти триллионов долларов. При этом, отмечают эксперты, в ближайшее десятилетие качественный переход к «новому типу социального контракта» способен повысить валовый внутренний продукт в разных странах на 0,5%-2% в год. |