Россияне смогут отследить «трудовую» онлайн в 2020 году

НИА-Хакасия
Возможность видеть в любое время записи, которые делает работодатель, а также направлять свои данные в электронном виде при приёме на работу, россияне получат в 2020 году.
Такие новации содержатся в законопроекте об «электронной трудовой книжке», которые до конца месяца могут быть вынесены Минтрудом на общественное обсуждение, сообщает «news.ru». В ведомстве надеются, что документ будет принят в 2019 году и вступит в силу в 2020-м. «Минтруд России предполагает разместить законопроект об «электронной трудовой книжке» на общественное обсуждение в октябре-ноябре текущего года», — сообщили изданию в министерстве.
Предполагается, что работодатели будут направлять в Пенсионный фонд России (ПФР) в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников, то есть о приёме на работу, переводе на другое рабочее место и увольнении. Проект является масштабным, так как затрагивает всех нанимателей, то есть более 4,5 млн организаций. Новация важна не только с точки зрения цифровизации документооборота, она также позволит снизить риски ошибок, которые зачастую становятся причиной неправильного назначения пенсий и пособий.
Также граждане смогут направлять свои данные в электронном виде работодателю. Например, при трудоустройстве, в том числе для работы дистанционно в другой местности.
Выиграют и работодатели, поскольку перевод процесса с бумаги в онлайн существенно его удешевит. Также наниматели будут иметь более полную информацию о предполагаемых сотрудниках.
Полный же перевод кадрового документооборота (к таким документам относятся трудовые договоры, оформление отпусков и командировок, ведение учёта рабочего времени, документы по охране труда и прочее) на «цифру» планируется чуть позже. Предполагается, что соответствующий законопроект будет принят в 2021 году.
Экономический эффект от ведения кадрового документооборота в электронном виде возможен при условии решения вопроса о снижении стоимости приобретения и использования электронной цифровой подписи. Так как планируется, что работодатели будут её приобретать за счёт собственных средств (в настоящее время стоимость УКЭП составляет в среднем от 1 до 5 тысяч рублей на человека ежегодно).