В России с подозреваемыми в конфликте интересов проведут доверительные беседы

НИА-Хакасия
Минтруд разработал рекомендации, в которых сказано, что во время проверки чиновника на конфликт интересов следует провести с ним беседу для «прояснения всех обстоятельств». При этом важно, чтобы разговор был без обвинительного уклона, в доверительном тоне, указали специалисты ведомства.
Документ направлен в федеральные органы власти, в подразделения кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений, отмечают «Известия».
В рекомендациях указано, что частью проверки чиновника является беседа — она предусмотрена положением о проверке, но является правом, а не обязанностью представителя аппарата правительства или кадровой службы ведомства. Лучше не игнорировать эти мероприятия, ведь они способствуют установлению всех обстоятельств ситуации, предположительно указывающей на конфликт интересов, указано в рекомендациях.
Беседа не должна иметь «обвинительный уклон, необходимо постараться расположить должностное лицо», узнать все детали ситуации, рекомендуют специалисты Минтруда. Стоит попросить чиновника о сотрудничестве, о предоставлении материалов, писем, документов, связанных с подозрительной ситуацией.
При проверке нужно запросить всю необходимую информацию о чиновнике, например, сведения о доходах, в том числе с прошлых мест работы, данные о недвижимости и зарегистрированных в ней людях, о наличии ценных бумаг. Изучить круг физических или юридических лиц, с которыми госслужащий взаимодействовал за последние три года.
Также следует напомнить чиновнику «о положениях антикоррупционного законодательства, в том числе понятии конфликта интересов».
После разговора всю полученную информацию нужно зафиксировать на бумаге, указано в рекомендациях. Этот документ должен подписать в том числе и тот госслужащий, в отношении которого проводятся мероприятия.
Процедура проверки проводится в течение 60 дней (или более при необходимости), по завершении делается вывод о виновности или невиновности чиновника. Если он допустил конфликт интересов, предусмотрена дисциплинарная ответственность — вплоть до увольнения. Если же параллельно выяснится, что чиновник взял взятку, материалы передаются в правоохранительные органы.
Эксперты отмечают, что появление новой методички говорит о гуманизации процедуры расследования. Четкие правила проверки дадут возможность спокойно разобраться, не обвиняя никого преждевременно. Это сохранит нормальную атмосферу в ведомстве, в котором работает подозреваемый в конфликте интересов.