780 млн рублей направлено за первое полугодие на выполнение обязательств Коллективного договора на Красноярской магистрали

В Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства подведены итоги выполнения Коллективного договора на КрасЖД за первое полугодие 2018 года.
В мероприятии приняли участие директор по энергетическому комплексу ОАО «РЖД» Валентин Санько, руководитель правового департамента Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) Яков Купреев, первый заместитель начальника Красноярской железной дороги Владимир Касаткин, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.
Напомним, коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения между сторонами социального партнерства – работниками и работодателем. Документ является единым для всего холдинга, включая его филиалы и структурные подразделения.
Первый заместитель начальника Красноярской железной дороги Владимир Касаткин рассказал, что на обеспечение социальных гарантий сотрудников и неработающих пенсионеров магистрали в первом полугодии 2018 года направлено 780 млн рублей. В том числе 389 млн руб. – на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Также значительные средства выделены на пенсионное обеспечение, корпоративные жилищную и оздоровительную программы.
В целом, Красноярская железная дорога выполнила все параметры Коллективного договора. Среднемесячная заработная плата по полигону за 6 месяцев 2018 года составила почти 59 тысяч руб. Рост к аналогичному периоду прошлого года, с учетом индекса потребительских цен, – 8,8%.
Владимир Касаткин отметил, что на различные мотивационные выплаты, стимулирующие эффективность труда сотрудников, компания дополнительно затратила более 400 млн руб.