Большая часть жителей Хакасии выбирают «белую» зарплату

НИА-Хакасия
Против зарплаты в «конвертах» высказались две третьих опрошенных в Хакасии.
По итогам социологического исследования специалисты Пенсионного фонда сделали вывод, что людям, в каком правовом статусе трудиться и насколько официальна их заработная плата.
Опрос проводился в городах и районах республики среди граждан в возрасте от 20 до 55 лет. В анкетировании приняли участие 232 жителя Хакасии.
Респондентам предлагалось выбрать одну из трёх компаний с одинаковыми условиями труда и рабочим графиком, но с различной формой оплаты. В первой компании – зарплата 30 тысяч рублей с выплатой всей суммы через бухгалтерию, то есть официальное трудоустройство с полностью «белой» зарплатой. Во второй компании будут платить 35 тысяч рублей, но «белая» зарплата составит только 8 тысяч рублей, а остальное «в конверте». В третьей компании 40 тысяч рублей – на руки без юридически значимого контракта, то есть вся зарплата – «в конверте», и работодатель не отчисляет страховые взносы, - дает подробности пресс-служба регионального отделения ПФР.
Опрос показал, что подавляющее большинство отдаёт предпочтение работодателю, у которого зарплата относительно меньше, но выплачивается официально - 73,5% опрошенных. Еще 12,5% склонились к выбору более высокой зарплаты, но меньшей социальной обеспеченностью.
14% респондентов предпочли «серую» зарплату, отдавая отчет в том, что в будущем будут получать минимальную пенсию.
Как отметил управляющий отделением ПФР по Хакасии Виктор Филонов:
- В условиях кризиса, нехватки рабочих мест, массовых сокращений многие наши граждане вынуждены соглашаться на зарплаты «в конверте». Это и понятно: семьи-то кормить нужно. И всё-таки при первой возможности необходимо устраиваться на те предприятия, где работодатель выполняет свой долг перед работником, обеспечивая его социальную защищённость и достойный уровень пенсии в будущем. Нужно помнить, что формирование страховой пенсии производится за счёт страховых взносов, которые уплачивают работодатели в Пенсионный фонд России. При использовании «серых» (т.е. выплата части зарплаты «в конверте») и чёрных (неоформление трудовых отношений) схем взносы уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в стаж. Соцопрос, проведенный среди жителей нашей республики, показал, что большая часть наших граждан осознают важность работы на предприятиях с официальным трудоустройством.