Поиск:
 

В Абакане ищут пути трудоустройства дипломированной молодежи

НИА-Хакасия


115 абаканских выпускников вузов и средних специальных учебных заведений прошлогоднего и нынешнего выпуска пройдут профессиональную стажировку в рамках федеральной программы по антикризисным мерам.
Стажировка на предприятиях и в организациях позволит им обрести практический опыт работы, столь необходимый для дальнейшего трудоустройства. Но это лишь кратковременная поддержка дипломированной молодежи в поиске вакансий на рынке труда. Необходим диалог с властью, бизнес-сообществом, представителями вузов, Союзом работодателей, итогом которому бы стала выработка общих рекомендаций в подготовке и трудоустройстве будущих дипломированных специалистов на рынке труда.
Такова основная суть заседания городского Координационного совета по занятости населения, которое провели заместитель мэра г. Абакана по вопросам экономики Татьяна Краснова и директор Центра занятости населения Абакана Дмитрий Гаек. В работе Координационного совета приняли участие представители высших и средних специальных учебных заведений, муниципального фонда развития предпринимательства, работодатели, депутаты Абаканского горсовета. И такое представительство закономерно, когда речь идет не только о безработице в целом по городу, но и о предстоящих выпусках молодых специалистов на рынок труда, которые зачастую не ориентированы на жесткие конкурсные правила при устройстве на работу. Вузовские выпускники в особенности рискуют подпасть под категорию потенциальных безработных, даже несмотря на хорошую и отличную успеваемость в вузе. Эту версию обосновала в своем выступлении декан экономического факультета Хакасского технического института, кандидат экономических наук Евгения Осипова. Среди проблем, с которыми выпускники сталкиваются на рынке труда, она назвала следующие: отсутствие опыта работы, трудности в организации профессиональной практики, отсутствие дополнительной узкой специализации, которая бы подтверждалась сертификатами о владении конкретными навыками в работе. Вуз не дает сегодня конкретной подготовки к трудовой деятельности, поэтому выпускник не может мгновенно адаптироваться на рынке труда. В свою очередь работодателя не устраивает пассивное отношение к работе вновь принятого сотрудника.
В то же время, резюмировала докладчик свое сообщение, сокращение набора в высшие учебные заведения не решит выше названные проблемы, если студент еще в процессе обучения не будет ориентирован на потребности рынка труда.
Как сегодня ориентирована молодежь в вопросах трудоустройства, проиллюстрировал на примере анкетирования молодых безработных абаканцев директор ГЦЗН г. Абакана Дмитрий Гаек. Общая численность безработных в Абакане сегодня составляет 2180 человек. Это много, если иметь в виду, что данный показатель был превышен только в 1997 году, когда количество безработных по городу составляло 2220 человек. Из 2180 человек 714 — молодежь, то есть 32 % от общей численности, и впервые безработными на рынке труда зарегистрированы 215 молодых людей.
В анкетировании, которое проводила городская служба занятости населения, приняло участие 57 безработных из числа молодежи. Состав анкетируемых таков: 30 % из них уволились по собственному желанию, 6 % попали под сокращение, 56 % не смогли трудоустроиться после окончания учебы.
На вопрос, какой способ поиска работы считается наиболее эффективным, 56 % респондентов выбрали городской Центр занятости населения, 61 % ведут поиск самостоятельно, 4,5 % — считают результативным обращение в кадровое агентство, 36 % ищут работу через родственников и знакомых, 30 % считают, что необходимо обращаться к работодателю напрямую.
Отказ от предлагаемой работы 41 % респондентов мотивировали низким уровнем заработной платы, 20 % не устроили условия труда, 35 % выбирают интересную работу, 42 % ориентированы на высокую зарплату, 23 % выбирают работу с перспективой роста в престижной организации, 13 % предпочитают свободный режим рабочего времени.
Наконец, 50 % респондентов готовы сменить место жительства ради перспективного трудоустройства. 35 % респондентов считают, что необходимым условием получения хорошей работы является высшее образование.

jQuery(document).ready(function() { //article jQuery(".article img").each(function() { if(jQuery( this ).attr('title')) { jQuery( this ).wrap( "

" ).closest('div').attr('style',jQuery( this ).attr('style')).css('width',jQuery( this ).attr('width')).append("
"+ jQuery( this ).attr('title')+"
"); jQuery( this ).attr('style',''); } }); });